Agresja w szkole » bhp

Bezpieczeństwo w budownictwie

admin — Fri, 10 Sep 2010 09:15:55 +0000

Pracownicy fizyczni zawsze są bardziej narażeni na różnego typu niebezpieczeństwa niż pracownicy umysłowi. Chodzi oczywiście o uszkodzenia ciała ? kontuzje i inne przygody, które niespecjalnie ktokolwiek lubi. Wiele zagrożeń niesie ze sobą praca na budowie. Bez względu na to, czy jest się robotnikiem, czy inżynierem, czy kierownikiem ? zagrożeń jest w istocie bardzo dużo. Dlatego też znajomość bhp jest niezbędna. Musi je znać każdy, tak pracownicy, jak i osoby ich zatrudniające. Nie może dojść do sytuacji, w której coś by się stało dlatego, że niedopełnione zostały wymogi bezpieczeństwa albo ? kiedy już coś się stanie ? że nikt nie będzie wiedział, w jaki sposób pomóc. Na budowie zdarzyć się może wiele. Przede wszystkim, o czym często mówi wydawnictwo bhp, może dojść do wypadku na wysokościach. Budynki najczęściej nie są jednopiętrowcami, buduje się je znacznie większe i w związku z tym każdy pracownik powinien być odpowiednio zabezpieczony. Rusztowania powinny być stabilne, wykonane z solidnego materiału, który utrzyma wiele kilogramów. Poza tym robotnicy powinni mieć odpowiednie stroje ? praca na budowie to nie tylko działanie słońca, na które jest się cały czas wystawionym na świeżym powietrzu. To także wszystkie środki chemiczne, którymi ?podrasowuje się? cement i które nie należą do najbezpieczniejszych dla ludzkiego zdrowia. Baza wiedzy bhp przedstawia dokładnie, w jakich warunkach należy być szczególnie uważnym. To bardzo istotne ? przede wszystkim dla dobrego samopoczucia pracowników.

Czy wystarczy przestrzegać przepisów bhp by bezpiecznie pracować

admin — Fri, 10 Sep 2010 09:13:04 +0000

Bezpieczeństwo pracy jest dla każdego pracodawcy bardzo ważne. Pod groźba kary Państwowej Inspekcji Pracy musi stworzyć niezagrażające zdrowiu warunki pracy. Musi pamiętać o tym, że stanowiska o wysokim ryzyku zawodowym wymagają tego, by każdy pracownik przeszedł niezbędne szkolenie bhp. Jeżeli pracodawca zatrudnia ponad stu pracowników powinien powołać organ jakim jest służba bhp.

Ma ona za zadanie sprawdzać czy przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy są przestrzegane przez wszystkich pracowników i pracodawcę. Służba bhp może wystąpić z wnioskiem o odsunięciu pracownika od swojego stanowiska w momencie gdy nie przeszedł on szkolenia bhp bądź swoim zachowaniem spowodować może zagrożenie zdrowia swojego bądź innych współpracowników. Czy wystarczy przestrzegać przepisów zawartych na tablicy, która powinna zawsze znajdować się w miejscu pracy o wysokim ryzyku zawodowym?

Nikt nie chce stracić swojego stanowiska pracy, dlatego najbezpieczniej jest stosować się do przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Ale nie zawsze to, że przestrzegamy tych zasad sprawia, ze bezpieczeństwo pracy jest na wysokim poziomie. Dlatego powołanie jednostki jaka jest służba bhp jest niezbędnym elementem do ograniczenia wszelkich niebezpieczeństw do minimum. Organ ten ma za zadanie przewidzieć czy stanowiska pracy są w jak najlepszym stanie i nie zagrażają zdrowiu, a jeśli jest inaczej, to jego zadaniem jest stworzenie rozwiązań, aby zapobiec niebezpiecznym wypadkom. Przestrzeganie przepisów bhp jest ważne ale służba bhp też nas chroni.

Instrukcja BHP

admin — Sat, 22 May 2010 10:58:17 +0000

Instrukcje bhp są jak sama nazwa wskazuje dokumentem ściśle związanym z BHP. Podstawą instrukcji są oczywiście przepisy bhp. Instrukcje bhp określają najbardziej istotne aspekty zawodu wykonywanego przez pracownika, które mają duże znaczenie w kwestii jego bezpieczeństwa. Instrukcje bhp, podobnie jak znaki bezpieczeństwa, powinny być umieszczane w ten sposób, aby były dobrze widoczne, w miejscach użyteczności publicznej oraz w zakładach pracy. Instrukcje bhp powinny spełniać wymagania, które zostały zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku. Każdy pracownik zakładu pracy powinien zapoznać się z instrukcją BHP, a po zapoznaniu się złożyć podpis, w celu potwierdzenia, że się z nią zapoznał. Instrukcje bhp określają czynności, które pracownik powinien w trosce o swe bezpieczeństwo wykonać przed rozpoczęciem pracy, w trakcie pracy oraz po jej zakończeniu. Ponadto instrukcje bhp powinny zawierać zasady, według których pracownik powinien postępować w awaryjnych sytuacjach, czyli w sytuacjach zagrożenia, a także podczas wypadku przy pracy. Za udostępnienie instrukcji BHP pracownikom odpowiada rzecz jasna pracodawca. Instrukcje te powinny dotyczyć procesów technologicznych, które mają miejsce, prac, które wiążą się z zagrożeniem wypadku oraz zagrożeniem utraty zdrowia, a ponadto powinny zawierać dokładny opis obsługi maszyn i wszystkich innych urządzeń, które znajdują się w zakładzie, a także szczegółowy opis tego, jak należy postępować w przypadku styczności z materiałami i substancjami niebezpiecznymi dla zdrowia człowieka.

Szkolenie przeciwpożarowe

admin — Tue, 16 Feb 2010 08:05:08 +0000

W tym haśle:

Z jakimi zagadnieniami powinniście zapoznać pracowników podczas szkolenia przeciwpożarowego?
W jakiej formie powinniście przeprowadzać szkolenia przeciwpożarowe w Waszych firmach?
Co powinien zawierać szczegółowy plan zajęć szkoleń przeciwpożarowych?
Jak możecie scharakteryzować zagrożenia pożarowe?
Co jest najczęstszą przyczyną pożarów?
Jak powinni się zachowywać pracownicy, gdy w firmie wybuchnie pożar?
Jakie informacje powinny zawierać instrukcje technologiczno-ruchowe?
Co powinna określać prawidłowo sporządzona instrukcja bezpieczeństwa pożarowego?

*Dlaczego powinniście przeczytać to hasło?*

Szkolenie przeciwpożarowe jest przeprowadzane w każdej firmie bez względu na jej wielkość i charakter działania. Dotyczy ono również wszystkich grup zatrudnianych pracowników.

Z naszego hasła dowiecie się m.in. jakie tematy powinniście omawiać podczas szkoleń przeciwpożarowych oraz jak powinniście je przedstawiać uczestnikom, by były dla nich jak najbardziej zrozumiałe i jasne. O tych i wielu innych sprawach związanych z obowiązkowymi szkoleniami przeciwpożarowymi przeczytacie w naszym haśle.

BEZPIECZEŃSTWO POŻAROWE W RAMACH SZKOLEŃ BHP (1)

*Podstawa prawna*

Jako specjaliści ds. bhp zapewne wiecie, że przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej jest prawnym obowiązkiem każdego pracodawcy (art. 4 ust.1 pkt 4a ustawy z 24 sierpnia 1991 r. po ochronie przeciwpożarowej ? Dz.U. nr 81,
poz. 351 z późn. zm.)

Niestety, żaden przepis szczegółowy nie określa zasad szkolenia przeciwpożarowego. W takiej sytuacji, problematyka bezpieczeństwa pożarowego, w praktyce omawiana jest najczęściej w ramach szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Przypominamy Wam, że pracodawca ma obowiązek zaznajamiać pracowników z przepisami
i zasadami bezpieczeństwa pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac (art. 237 Kodeksu pracy, dalej: kp). Szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bhp znajdziecie w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 62, poz. 285).